Sayfa 2 / 3 · 44 tartışma
İlanda aralık yok ve ilk görüşmede rakam sorulacak gibi. Piyasayı tam bilmeden beklenti nasıl söylenir?
İlanda aralık yok ve ilk görüşmede rakam sorulacak gibi. Piyasayı tam bilmeden beklenti nasıl söylenir?
İlk yüz yüze görüşmem olacak. Teknik sorudan çok kendimi anlatma kısmında geriliyorum; prova yapmak yapay gösterir mi?
İlk yüz yüze görüşmem olacak. Teknik sorudan çok kendimi anlatma kısmında geriliyorum; prova yapmak yapay gösterir mi?
İçerik için değil biraz da çevre edinmek için bilet aldım. Kalabalıkta tanımadığım birine gidip konuşmak bana zor geliyor. Önceden iki oturum sonrası konuşmacıya soru sormak gibi küçük hedefler koymak daha gerçekçi. Benzer çekingenlikle networking yapanların önerilerini alırım.
İçerik için değil biraz da çevre edinmek için bilet aldım. Kalabalıkta tanımadığım birine gidip konuşmak bana zor geliyor. Önceden iki oturum sonrası konuşmacıya soru sormak gibi küçük hedefler koymak daha gerçekçi. Benzer çekingenlikle networking yapanların önerilerini alırım.
Görüşme sırasında şirketin anlattığı önemli şeyleri unutuyorum. Kağıda kısa not almak istiyorum. Ekranda yazınca başka işle uğraşıyor gibi görünebilir. Başta 'not almamın sakıncası var mı' demek yeterli sanırım; bunu yapanlar nasıl karşılık aldı?
Görüşme sırasında şirketin anlattığı önemli şeyleri unutuyorum. Kağıda kısa not almak istiyorum. Ekranda yazınca başka işle uğraşıyor gibi görünebilir. Başta 'not almamın sakıncası var mı' demek yeterli sanırım; bunu yapanlar nasıl karşılık aldı?
Açık ofiste ses çok. Boş oda bulunca laptopla giriyorum ama oda rezervasyonsuz kalınca biri toplantı için kapıyı açıyor. Kulaklık tek başına yetmiyor. İK'ya şikâyet gibi gitmeden ekipçe sessiz alan istemenin iyi bir yolu varsa öneri bekliyorum.
Açık ofiste ses çok. Boş oda bulunca laptopla giriyorum ama oda rezervasyonsuz kalınca biri toplantı için kapıyı açıyor. Kulaklık tek başına yetmiyor. İK'ya şikâyet gibi gitmeden ekipçe sessiz alan istemenin iyi bir yolu varsa öneri bekliyorum.
Ekip gruplar halinde çıkıyor. İlk günler biri çağırıyordu, şimdi herkes doğal rutinine döndü. Ben masada kalınca içine kapanık görünmek istemiyorum. Direkt 'ben de geleyim' demek gayet normal biliyorum ama yine de çekiniyorum. Yeni başlayan biri olarak nasıl daha rahat dahil oldunuz?
Ekip gruplar halinde çıkıyor. İlk günler biri çağırıyordu, şimdi herkes doğal rutinine döndü. Ben masada kalınca içine kapanık görünmek istemiyorum. Direkt 'ben de geleyim' demek gayet normal biliyorum ama yine de çekiniyorum. Yeni başlayan biri olarak nasıl daha rahat dahil oldunuz?
Ayda bir görüşüyoruz. İlk iki buluşmada akış iyiydi, sonuncuda 'ne konuşalım' diye kaldık. Bir sonraki için tek bir gerçek problem ve iki karar seçeneği götürmek istiyorum. Mentorluk alanlar bu görüşmeleri nasıl verimli tutuyor, tavsiye verirseniz sevinirim.
Ayda bir görüşüyoruz. İlk iki buluşmada akış iyiydi, sonuncuda 'ne konuşalım' diye kaldık. Bir sonraki için tek bir gerçek problem ve iki karar seçeneği götürmek istiyorum. Mentorluk alanlar bu görüşmeleri nasıl verimli tutuyor, tavsiye verirseniz sevinirim.
müşteri toplantısı değil, haftalık ekip görüşmesi. Başta yüz yüze hissi versin diye açıyordum ama herkes kapalı olunca sunum yapıyormuş gibi kalıyorum. Ekibin alışkanlığına uymak mı daha doğal?
müşteri toplantısı değil, haftalık ekip görüşmesi. Başta yüz yüze hissi versin diye açıyordum ama herkes kapalı olunca sunum yapıyormuş gibi kalıyorum. Ekibin alışkanlığına uymak mı daha doğal?
İK pazartesi dönüş sözü verdi. Üzerinden iki hafta geçti. Bir kez kısa takip maili attım, ona da cevap yok. Aynı kişiye son kez yazmak ısrarcılık mı olur, yoksa süreci kapandı mı sayayım?
İK pazartesi dönüş sözü verdi. Üzerinden iki hafta geçti. Bir kez kısa takip maili attım, ona da cevap yok. Aynı kişiye son kez yazmak ısrarcılık mı olur, yoksa süreci kapandı mı sayayım?
teklif geldi. Rakam mevcut maaşımdan yüksek ama ilandaki sorumluluk da geniş. Yan hakları ve yılda kaç kez zam yapıldığını henüz sormadım. Direkt yüzde söylemek yerine toplam paketi konuşmak istiyorum. İlk kez pazarlık yapan biri için hangi sırayla ilerlemek daha iyi, tavsiye verir misiniz?
teklif geldi. Rakam mevcut maaşımdan yüksek ama ilandaki sorumluluk da geniş. Yan hakları ve yılda kaç kez zam yapıldığını henüz sormadım. Direkt yüzde söylemek yerine toplam paketi konuşmak istiyorum. İlk kez pazarlık yapan biri için hangi sırayla ilerlemek daha iyi, tavsiye verir misiniz?
ilk telefon görüşmesinde rakam sorulunca hazırlıksız yakalandım ve aklımdaki alt sınırı söyledim. süreç ilerledikçe rolün kapsamı daha büyük çıktı. teklif gelirse bunu yeniden konuşmak ayıp mı, nasıl çerçevelenir?
ilk telefon görüşmesinde rakam sorulunca hazırlıksız yakalandım ve aklımdaki alt sınırı söyledim. süreç ilerledikçe rolün kapsamı daha büyük çıktı. teklif gelirse bunu yeniden konuşmak ayıp mı, nasıl çerçevelenir?
Görüşmenin sonunda işe alındığımı ve iki hafta sonra başlayabileceğimi söylediler. Maaş rakamı telefonda konuşuldu, yan haklar içinse insan kaynakları daha sonra mail atacağını belirtti. Bugün mevcut yöneticime ne zaman ayrılabileceğimi sormamı istediler. Ortada imzalayacağım veya en azından maddeleri göreceğim bir metin olmadan istifa etmeyeceğim. Bu tavrımın güvensizlik gibi anlaşılmasını da istemiyorum. Yazılı teklif geldikten sonra bildirim süresini konuşabileceğimi kısa ve düzgün biçimde iletmem lazım.
Görüşmenin sonunda işe alındığımı ve iki hafta sonra başlayabileceğimi söylediler. Maaş rakamı telefonda konuşuldu, yan haklar içinse insan kaynakları daha sonra mail atacağını belirtti. Bugün mevcut yöneticime ne zaman ayrılabileceğimi sormamı istediler. Ortada imzalayacağım veya en azından maddeleri göreceğim bir metin olmadan istifa etmeyeceğim. Bu tavrımın güvensizlik gibi anlaşılmasını da istemiyorum. Yazılı teklif geldikten sonra bildirim süresini konuşabileceğimi kısa ve düzgün biçimde iletmem lazım.
Yeni işe başlayalı üç hafta oldu ve önceden alınmış bir doktor randevum var. Yarım gün bile değil, iki saat çıkmam gerekecek. Daha baştan izin isteyen kişi gibi görünmek istemiyorum ama randevuyu da aylarca bekledim. Deneme süresinde bunu nasıl söylemek daha düzgün olur?
Yeni işe başlayalı üç hafta oldu ve önceden alınmış bir doktor randevum var. Yarım gün bile değil, iki saat çıkmam gerekecek. Daha baştan izin isteyen kişi gibi görünmek istemiyorum ama randevuyu da aylarca bekledim. Deneme süresinde bunu nasıl söylemek daha düzgün olur?
İlan başlığında uzaktan çalışma yazıyor, aşağı inince haftada üç gün ofis şartı çıkıyor. Yol benim için günde iki saate yakın. Görüşmenin sonunda öğrenip zaman kaybetmek istemiyorum. Başvurudan önce çalışma düzenini sormak sizce ters karşılanır mı?
İlan başlığında uzaktan çalışma yazıyor, aşağı inince haftada üç gün ofis şartı çıkıyor. Yol benim için günde iki saate yakın. Görüşmenin sonunda öğrenip zaman kaybetmek istemiyorum. Başvurudan önce çalışma düzenini sormak sizce ters karşılanır mı?
Yaklaşık dört yıldır aynı alanda çalışıyorum ve gelir olarak belli bir düzene oturdum. Son bir yıldır farklı bir alana geçmek için akşamları eğitim alıyorum; yaptığım küçük projelerden de gerçekten keyif alıyorum. Sorun şu ki geçiş yaparsam başlangıç seviyesinde teklif almam çok olası ve bu, mevcut maaşımdan ciddi düşüş demek. Birkaç aylık değil belki bir-iki yıllık farktan bahsediyoruz. Birikimim var ama sırf heves uğruna finansal düzeni bozmak istemiyorum. Böyle bir geçiş yapanlar maaş kaybını ne kadar süre "yatırım" olarak görebildi?
Yaklaşık dört yıldır aynı alanda çalışıyorum ve gelir olarak belli bir düzene oturdum. Son bir yıldır farklı bir alana geçmek için akşamları eğitim alıyorum; yaptığım küçük projelerden de gerçekten keyif alıyorum. Sorun şu ki geçiş yaparsam başlangıç seviyesinde teklif almam çok olası ve bu, mevcut maaşımdan ciddi düşüş demek. Birkaç aylık değil belki bir-iki yıllık farktan bahsediyoruz. Birikimim var ama sırf heves uğruna finansal düzeni bozmak istemiyorum. Böyle bir geçiş yapanlar maaş kaybını ne kadar süre "yatırım" olarak görebildi?
Teklif geldi, iki gün içinde dönüş istediler. Başka bir görüşmem daha var. Kibarca birkaç gün istemenin olumsuz algılanacağını sanmıyorum ama ilk kez böyle durumdayım. Üç-dört gün düşünme süresi istemek Türkiye'de normal karşılanıyor mu?
Teklif geldi, iki gün içinde dönüş istediler. Başka bir görüşmem daha var. Kibarca birkaç gün istemenin olumsuz algılanacağını sanmıyorum ama ilk kez böyle durumdayım. Üç-dört gün düşünme süresi istemek Türkiye'de normal karşılanıyor mu?
Mevcut iş yerimde ciddi bir problem yok: ekip iyi, maaş zamanında, yöneticimle de anlaşabiliyorum. Asıl mesele iki yıldır yaptığım işin neredeyse hiç değişmemesi. Son altı ayda yeni bir şey öğrendiğimi söylemek zor. Başka ilanlara bakınca daha fazla sorumluluk ve yeni teknoloji görüyorum ama oraya geçersem rahat düzeni, iyi ekibi ve uzaktan çalışma avantajını kaybetme ihtimalim var. "Kaçmak" istediğim bir iş olmadığı için karar vermek daha da zorlaştı. Benzer şekilde iyi ama durağan bir yerden ayrılanlar sonradan ne hissetti? Bir yandan da başka işe geçip kötü bir ekibe düşme ihtimali var; mevcut düzenin değerini ancak kaybedince anlamaktan çekiniyorum. Bu yüzden "hemen istifa" noktasında değilim. Önce birkaç görüşme yapıp piyasadaki rollerin gerçekten düşündüğüm kadar farklı olup olmadığını görmek istiyorum.
Mevcut iş yerimde ciddi bir problem yok: ekip iyi, maaş zamanında, yöneticimle de anlaşabiliyorum. Asıl mesele iki yıldır yaptığım işin neredeyse hiç değişmemesi. Son altı ayda yeni bir şey öğrendiğimi söylemek zor. Başka ilanlara bakınca daha fazla sorumluluk ve yeni teknoloji görüyorum ama oraya geçersem rahat düzeni, iyi ekibi ve uzaktan çalışma avantajını kaybetme ihtimalim var. "Kaçmak" istediğim bir iş olmadığı için karar vermek daha da zorlaştı. Benzer şekilde iyi ama durağan bir yerden ayrılanlar sonradan ne hissetti? Bir yandan da başka işe geçip kötü bir ekibe düşme ihtimali var; mevcut düzenin değerini ancak kaybedince anlamaktan çekiniyorum. Bu yüzden "hemen istifa" noktasında değilim. Önce birkaç görüşme yapıp piyasadaki rollerin gerçekten düşündüğüm kadar farklı olup olmadığını görmek istiyorum.
Mevcut yöneticimle veya şirketle büyük bir problemim yok; sadece rolüm son bir yılda gelişmiyor ve daha teknik bir pozisyona geçmek istiyorum. Görüşmelerde bunu anlatırken "mevcut işimden sıkıldım" gibi negatif bir tona düşmek istemiyorum. Öte yandan fazla yuvarlak konuşunca da ezber cevap gibi geliyor. Yeni rolde ne aradığımı ve neden artık mevcut pozisyonda bulamadığımı somut örnekle anlatmak en dürüst yol gibi. Mülakatta bunu kısa tutmak için iki-üç cümle hazırlayacağım.
Mevcut yöneticimle veya şirketle büyük bir problemim yok; sadece rolüm son bir yılda gelişmiyor ve daha teknik bir pozisyona geçmek istiyorum. Görüşmelerde bunu anlatırken "mevcut işimden sıkıldım" gibi negatif bir tona düşmek istemiyorum. Öte yandan fazla yuvarlak konuşunca da ezber cevap gibi geliyor. Yeni rolde ne aradığımı ve neden artık mevcut pozisyonda bulamadığımı somut örnekle anlatmak en dürüst yol gibi. Mülakatta bunu kısa tutmak için iki-üç cümle hazırlayacağım.
Normalde üç günde teslim ettiğim işi ertesi sabaha istiyorlar. Yapabilirim ama bütün akşamımı boşaltmam gerekecek. Acil iş için ek ücret istemek mantıklı; yüzdesini kafadan söylemek istemiyorum. Freelancer çalışanlardan nasıl çerçevelediklerine dair tavsiye istiyorum.
Normalde üç günde teslim ettiğim işi ertesi sabaha istiyorlar. Yapabilirim ama bütün akşamımı boşaltmam gerekecek. Acil iş için ek ücret istemek mantıklı; yüzdesini kafadan söylemek istemiyorum. Freelancer çalışanlardan nasıl çerçevelediklerine dair tavsiye istiyorum.
Başvuralı üç hafta olmuştu. İlan artık görünmüyor, bugün İK aradı. Pozisyon hâlâ açık mı yoksa aday havuzu için mi görüşüyorlar anlayamadım. Görüşmeye tabii ki gideceğim; ilk konuşmada bunu nasıl nazikçe netleştirebilirim?
Başvuralı üç hafta olmuştu. İlan artık görünmüyor, bugün İK aradı. Pozisyon hâlâ açık mı yoksa aday havuzu için mi görüşüyorlar anlayamadım. Görüşmeye tabii ki gideceğim; ilk konuşmada bunu nasıl nazikçe netleştirebilirim?